Mensen die gelukkig zijn op het werk zijn meer toegewijd aan hun organisatie. Als je je goed voelt ben je over het algemeen productiever, creatiever en werk je beter samen. Onderzoek suggereert dat geluk een essentieel doel kan zijn voor een organisatie, gecombineerd met emotionele intelligentie vaardigheden en een emotioneel en sociaal veilige cultuur.
Geluk is inherent aan bewustzijn, dat wil zeggen de bewuste perceptie die je hebt van wat er zich binnen of buiten jou afspeelt, inclusief de kennis van je gedachten, gevoelens en acties. Geluk gaat niet over alsmaar positief voelen, het gaat over voelen. Geluk gaat niet over alsmaar plezier of tevredenheid ervaren of de hedonistische tredmolen, het gaat over (zelf)bewustzijn. Elk persoon, team of organisatie kan een bewuste verschuiving maken naar een meer gelukkigere werkplek, zelfs in een (werk) omgeving die wordt gedomineerd door een informatie overload en het hoge tempo van het leven.
Het meeste inzicht komt niet alleen uit onderzoek, maar van onze klanten die de trainingen met een 9 waarderen! Meer informatie? Neem vrijblijvend contact met ons op!
