Werkgeluk en persoonlijk geluk
Break-in Training
Brochure
Video Aspect Ratio: 4:1

Werkgeluk en persoonlijk Geluk

Maak kennis met de geaccrediteerde Gelukscoach opleiding

Bekijk de happenings
  • Heeft jouw organisatie al een Gelukscoach of Werkgelukdeskundige in dienst?

    Waarom zakendoen met ons?

    Organisaties kunnen van de wereld een gelukkige plek maken, op allerlei manieren. De bedrijven waarmee we samenwerken willen het verschil maken. Wij durven te zeggen dat we vernieuwend zijn, door mensen in staat te stellen hun grootste potentieel te vervullen. Onze aanpak is gericht op het verhogen van (zelf)leiderschap door van binnenuit bewustzijn te creëren, of dit nu voor een hele organisatie is, een team of een individu. Bewustzijn is nodig voor duurzaam geluk. Een unieke combinatie: leiden vanuit je authentieke kern

    15%

    Hogere cognitieve functies

    3x

    Minder stress (Gallup)

    70%

    Happy mindset (Dweck)

    6x

    Meer betrokken (Gallup)

    Authentiek geluk

    We kunnen allemaal handelingen verrichten om het verschil te maken, zeker op het werk. Wij bieden bewezen tools voor (zelf)leiderschap die voor iedereen werken. Je leert hoe je jezelf en anderen kunt leiden te midden van de complexiteit van het dagelijks leven. Je leert hoofd en hart samen te laten werken. Steeds meer bedrijven zetten deze stap wat leidt tot een gelukkige en zinvolle organisatiecultuur met waardevolle resultaten.

    Werkgeluk

    Organisatie transitie

    Werkgelukdeskundige

    Persoonlijke transitie

    Geluksclub

    Online community

    Happy talk

    Hoe bouw je aan een bewuste organisatie waar mensen gelukkig zijn en betekenisvolle resultaten bereiken....

    • Verzuim door werkstress en burnout (2 miljard per jaar)
    • Gebrek aan motivatie, mentale afwezigheid (ruim 3 miljard per jaar)
    • Niet bevlogen medewerkers (20.000 per medewerker)
    • Ongelukkig zijn op werk (24% van de Nederlanders)

    Wij helpen bij de transitie naar een gelukkige werkplek

    Werkgeluk

    Happy culture

    Als de cultuur (emotioneel) veilig is, heeft dat exponentiële groei als effect

    Gelukkig werken

    Happy people

    Door je setpoint of Happiness blueprint te verhogen, draag je bij aan het algehele geluk

    Happy vibe

    Happy vibe

    Een Happy vibe is de juiste energie voor een vitale en gelukkige organisatie.

    Onze opleidingen zijn CRKBO geregistreerd en we hebben een SNRO-kwaliteitskeurmerk voor Gelukscoach

    Het nieuwe bedrijfsparadigma

     Of het nu gaat om het ontwerpen van een Happy culture, groepssynergie of om een gelukkige werkplek vorm te geven, wij zijn gedreven om op maat gemaakte oplossingen te leveren. We gebruiken wetenschappelijke tools en modellen en gaan uit van een holistisch interventie methode. Het meeste inzicht komt niet alleen uit onderzoek, maar van onze klanten die de trainingen met ruim een 9.6 waarderen! Meer informatie? Neem vrijblijvend contact met ons op!

    Wat draagt bij aan werkgeluk

    Een greep uit enkele van onze tevreden opdrachtgevers

    Opleiding voor Gelukscoach/Werkgelukdeskundige

    De opleiding legt een gegronde basis voor werkgeluk, meer gezondheid, emotionele balans, stress reductie en geluk. Een waardevol programma. 

    Gea Peper, HPBB

  • Emotioneel bewustzijn training

    De training speelt in op hoe Emotionele Intelligentie in te zetten in je werk, in de omgang met collega's waardoor je beter in je vel komt te zitten en dat werkt performance verhogend op vele gebieden.

    P. Doomernik, ecoser-training

  • Bewust leiderschap training

    De trainster staat duidelijk boven de materie. Kan zaken over leiderschap erg goed uitleggen en onderbouwen. Heeft ook veel bagage om 'anders denkenden' van informatie te voorzien, zonder ze per se te overtuigen. Respect voor het individu. 

    Francis Kraan, Rabobank

  • Using multiple testimonial sliders on a single page might result in a faulty functionality. Please do not use more than 1 slider per page.

    Lees onze wekelijkse dosis inspiratieblogs

    Wij gebruiken cookies