arrow_drop_up arrow_drop_down
Waarden en gedeelde waarden

Waarden en shared values training

Werk aan een waardengedreven cultuur

Bekijk de training

  • Plannen

    Stap voor stap instructies

    Voorbereiden

    De activiteit vergemakkelijken

    Resultaten

    Succesvolle resultaten

    Het belang van waarden op het werk

    Persoonlijke waarden en gedeelde waarden vormen het hart van een organisatiecultuur. Waarden zijn de leidende principes over de manier waarop je werkt, wat je voelt, denkt en hoe je handelt. Het zijn diepgewortelde principes om belangrijke keuzes te maken en spelen een essentiële rol in besluitvoering en motivatie. Waarden zetten de toon van de cultuur en krijgen betekenis als de mens in de organisatie deze weet in te passen binnen zijn of haar persoonlijk levensovertuiging.


    Wil je graag concrete handvatten hoe je meer je waarden 'kunt leven'? Wil je weten wat je persoonlijke waarden en relatiewaarden zijn? En op ontdekking gaan naar shared values?


    Wanneer we onze waarden cultiveren, begrijpen mensen elkaar en doen we de dingen om de juiste redenen. We werken naar een gezamenlijk doel en gezonde werkrelaties. Wanneer we werken in een organisatie die in lijn is met onze persoonlijke- en relatiewaarden voelen we ons goed. We zijn in staat om onszelf te kunnen zijn en energie, creativiteit en enthousiasme in te zetten voor het groter geheel. Dit zorgt voor wendbare organisaties, kosteneffectiviteit en kwaliteit van de dienstverlening.

    Waarden

    Waarden zijn energetische bestuurders van onze diepste intenties

    Wat ten grondslag ligt aan je beslissingen is verbonden met je waarden

    Waarden kunnen ons stimuleren en waarden kunnen ons potentieel beperken

    Ons brein is plastisch, dat betekent dat we door ervaringen ons brein kunnen veranderen.

    Geloofwaardigheid en vertrouwen ontstaat door te doen wat je kernwaarden jou vertellen

    Dag 1

    - Waarden test

    - De vier soorten van waarden

    - Eigenwaarde

    - Compassie

    - Verschil waarden en geloofsovertuigingen

    - Acties afstemmen op je waarden

    - Persoonlijke waarden en relatiewaarden

    Dag 2

    - Organisatorische waarden

    - Maatschappelijke waarden

    - Gedeelde waarden

    - Body & Mind

    - Ego & Mid

    - Soul & Mind

    - Impulsen, overtuigingen, inspiratie en intuïtie

    Resultaten

    Je hebt geleerd dat persoonlijke en relatiewaarden meer teamspirit in de organisatie creëren en zorgen voor een high performance cultuur. Na afloop van de training beschik je over kennis van je persoonlijke waarden, relatiewaarden en kun je aan de slag met shared values. Je hebt na de training geleerd hoe je meer kunt handelen vanuit waarden, intuïtie en inspiratie.

    Voor wie?

    De waarden training is voor elk team, professional of manager die de ambitie heeft een waardengedreven cultuur te ontwikkelen en meer cohesie in het team te creëren.  Voor managers is het een leiderschapsuitdaging en een verrijking voor hun managementstijl. Groepsgrootte maximaal 10 personen.

    Advies

    Wil je meer informatie over de opleiding en of de opleiding past bij jou of je organisatie behoeften.

    Wij gebruiken cookies