Het belang van waarden op het werk
Persoonlijke waarden en gedeelde waarden vormen het hart van een organisatiecultuur. Waarden zijn de leidende principes over de manier waarop je werkt, wat je voelt, denkt en hoe je handelt. Het zijn diepgewortelde principes om belangrijke keuzes te maken en spelen een essentiële rol in besluitvoering en motivatie. Waarden zetten de toon van de cultuur en krijgen betekenis als de mens in de organisatie deze weet in te passen binnen zijn of haar persoonlijk levensovertuiging.
Wil je graag concrete handvatten hoe je meer je waarden 'kunt leven'? Wil je weten wat je persoonlijke waarden en relatiewaarden zijn? En op ontdekking gaan naar shared values?
Wanneer we onze waarden cultiveren, begrijpen mensen elkaar en doen we de dingen om de juiste redenen. We werken naar een gezamenlijk doel en gezonde werkrelaties. Wanneer we werken in een organisatie die in lijn is met onze persoonlijke- en relatiewaarden voelen we ons goed. We zijn in staat om onszelf te kunnen zijn en energie, creativiteit en enthousiasme in te zetten voor het groter geheel. Dit zorgt voor wendbare organisaties, kosteneffectiviteit en kwaliteit van de dienstverlening.
Waarden
Waarden zijn energetische bestuurders van onze diepste intenties
Wat ten grondslag ligt aan je beslissingen is verbonden met je waarden
Waarden kunnen ons stimuleren en waarden kunnen ons potentieel beperken
Ons brein is plastisch, dat betekent dat we door ervaringen ons brein kunnen veranderen.
Geloofwaardigheid en vertrouwen ontstaat door te doen wat je kernwaarden jou vertellen