Elke organisatie heeft haar eigen behoeften, strategieën en ambities. Toch lopen de meeste organisaties tegen dezelfde vraagstukken aan over stress, vitaliteit, performance, betrokkenheid, samenwerken, vertrouwen, verantwoordelijkheid.
Betere prestaties, betere samenwerking, meer tevreden klanten, veerkrachtige en vitale medewerkers, betere processen, binnen 8 seconden de telefoon opnemen, nog succesvoller worden, meer invloed, nog effectiever zijn..........het is niet langer houdbaar een samenleving van 'meer' & 'beter'. We hebben al 'meer' dan we ooit hebben gehad. We hebben de afgelopen periode veel meegemaakt, daarom kunnen we niet gewoon blijven wachten tot alles weer normaal is. De wereld verandert en jij zou hetzelfde moeten doen! Bijvoorbeeld door je te verbinden met een hoger doel, dat groter is dan jezelf, om echt een verschil te maken.
Stel als organisatie de vraag 'Als wij willen groeien als team/organisatie, wie of wat wordt er dan werkelijk gelukkiger van?
