Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap 2.0

Break-In programma

Een waardevol Employee Experience programma

Bekijk de training

  • Het Break-in programma volgt de lijn van het P.I.M.L-Model

    Persoonlijk

    Leading Yourself

    Interpersoonlijk

    Leading Relations

    Management

    Mastering Social Awareness

    Leiderschap

    Leading Change

    Persoonlijk leiderschap, onderdeel van de bedrijfsstrategie

    In de tijd van hoge werkdruk en veranderingen krijgt elke organisatie te maken met de transitie naar een nieuwe organisatie. Veranderen leidt ertoe dat uw organisatie doorlopend in staat is zich te blijven ontwikkelen. Noodzakelijk bij elke verander- of transitieproces is betrokkenheid, vertrouwen en een emotioneel veilig klimaat. Een verandering of transitieproces pakken wij integraal maar vooral mensgericht aan. Dit is waar wij verstand van hebben.


    Persoonlijk leiderschap 2020 is een veranderprogramma dat samen met u wordt aangepast aan de organisatiebehoeften. Vanuit onze ervaring weten wij wat werkt, hoe het werkt en waarom het werkt. Dit noemen wij de beste Employee Experience wat leidt tot beste Customer Experience. Beiden tezamen maken uw bedrijf tot een Happy Workplace met een Happy Vibe.


    Met elkaar bouw je aan een duurzame en gelukkige werkplek. Wij zorgen voor toepassing van de belangrijkste elementen uit de wetenschap en het optimaliseren van de prestaties. Hierbij gebruiken we de richtlijnen voor Best Practice.

    Persoonlijk leiderschap 2.0

    Employee Experience gaat over de diepere gevoelens van mensen. Het gaat over vertrouwen, trots en geluk

    Door mensen te leren in hun persoonlijk leiderschap te stappen leidt ons veranderprogramma tot meer tevreden medewerkers en klanten

    What we achieve inwardly will change outer reality

    Een emotioneel veilig klimaat legt een positief verband met betrokkenheid & bedrijfsresultaten.

    Geïntegreerde aanpak is de sleutel tot succes

    PIML model

    Het Break-in programma

    Het Break-in programma persoonlijk leiderschap 2.0  is modulair opgebouwd en bestaat uit vier curricula (PIML). Elk curriculum bestaat uit verschillende modules die ook modulair of los te volgen zijn. De looptijd alsmede de volledige inhoud van de training bepalen we in gezamenlijk overleg.   

    Hoe werkt het Break-in programma?

    Organisatiebehoeften

    De organisatiebehoeften

    De organisatiebehoeften, de teambehoeften, de huidige organisatiecultuur en de gewenste organisatiecultuur worden in kaart gebracht. Aan de hand van dit model en de verbeterpunten, wordt de training op maat gemaakt.
    Kick-off meeting

    Kick-off meeting

    Een eerste bijeenkomst met de groep waarin het programma overzicht wordt gepresenteerd. Het is fun, inspirerend en anders. Het zorgt ervoor dat de neuzen dezelfde kant opstaan.

    Meten is weten

    Intake & Out-take

    Meten is weten. Een persoonlijke bewustzijnsscan om te ontdekken waar je sterkten,  tegenkrachten en ontwikkelpunten liggen. Het zorgt voor een ijkpunt en een startpunt.

    De training persoonlijk leiderschap

    Het veranderprogramma

    De training wordt op maat gemaakt, is interactief en bestaat uit verschillende curricula en modules. De modules volgen de lijn van het PIML-model (Persoonlijk, Interpersoonlijk, Management, Leiderschap).

    Het support programma

    Het support programma

    De training heeft een support programma. Het support programma geeft je de mogelijkheid om samen te werken met een buddy en extra coaching te ontvangen om je doelen te bereiken.

    Coaching on the Job

    De transfer van de training naar de dagelijkse werkplek  ‘coaching on the job’ is een mogelijke optie om het effect van de training te optimaliseren.

    Download de brochure

    Persoonlijk leiderschap 2.0

    Soft skills geven harde resultaten

    Eigenaarschap

    Eigenaarschap over gedrag en resultaat

    EI besluiten nemen

    Emotionele intelligente besluiten

    Happy Vibe

    Positieve

    gevoelens &

    Happy Vibe

    Effectieve prestaties

    Goed presterende medewerkers

    Medewerkers tevredenheid

    Hoge mede-

    werkers

    tevredenheid

    Voor wie

    Het Break-in programma persoonlijk leiderschap 2.0 is ontwikkeld voor professionals, teams, managers en bestuurders die zich willen bekwamen in persoonlijk leiderschap 2020 en een Happy Workplace willen vormgeven.

    Advies

    Neem voor meer informatie of advies vrijblijvend contact met ons op. In een gratis adviesgesprek onderzoeken we de eerste stappen en mogelijkheden binnen uw organisatie.

    Onze andere trainingen

    Bewust leiderschap

    Een drie-daagse bewust leiderschapstraining voor professionals.

    Modulaire trainingen

    Losse high impact modules die afzonderlijk te volgen zijn.

    Trainingsoverzicht

    Een overzicht van al onze ontwikkel- programma's.