Ontdek hoe je prestaties en werkgeluk versterkt met feedforward en emotionele intelligentie.
In veel organisaties blijkt feedback geven en ontvangen een uitdaging. Het roept spanning op, wordt soms ervaren als kritiek en leidt niet altijd tot de gewenste groei of verbinding. Daarom kiezen wij in deze e-learning voor een andere aanpak: Feedforward, gecombineerd met de kracht van emotionele intelligentie. Je leert hoe je motiverende, toekomstgerichte gesprekken voert en zo een veilig en positief klimaat creëert waarin mensen écht kunnen floreren.
Tijdens deze praktische en inspirerende e-learning nemen we je stap voor stap mee langs de nieuwste inzichten uit psychologie, breinonderzoek en positieve communicatie.
Met interactieve modules, concrete voorbeelden en praktische oefeningen ontdek je hoe je feedback verandert in een krachtig instrument voor vertrouwen, ontwikkeling en betere prestaties. Na afloop beschik je over alle tools én een persoonlijk actieplan om direct impact te maken – op jezelf én op je omgeving.
Klaar om feedback om te zetten in echte groei? Je bent van harte welkom!
Feedback
Feedback geven kun je leren — op een breinvriendelijke manier, als bondgenoot in groei, niet als tegenstander.
Feedback die raakt, versterkt prestaties én motivatie.
Feedback is geen jaarlijks moment, maar een continu proces van groei en verbinding.
Ons brein is plastisch: elke ervaring kan ons denken en doen positief veranderen.
Emotioneel intelligente feedback is de sleutel tot een veilig en ondersteunend werkklimaat.