Break-In Challenge

Wat wil jij met je team bereiken? Wat zijn je team of organisatie uitdagingen? 

Met de Break-In Challenge maak je gebruik van de kracht van het collectief via waarderend onderzoek oftewel Appreciative Inquiry. Met elkaar onderzoek je wat er te waarderen valt binnen je team of organisatie en wat de sterke punten en successen zijn. Van hieruit ga je verder bouwen. Het is bedoeld om mensen te helpen omgaan met veranderingen op een positieve manier. 

De focus ligt niet op de problemen maar op de sterke kanten, je onderzoekt wat er goed gaat en waardeert wat er is. Zo leer je denken vanuit mogelijkheden. Dit maakt de Break-In Challenge een sterk positieve benadering. Wij begeleiden je team naar de next level op een snelle en plezierige manier.

Het programma

Tijdens de training doorloop je de vier stappen van waarderend onderzoek, een collaboratief en constructief onderzoeksproces dat naar alles zoekt dat zin geeft aan systemen. De stappen bestaan uit Discovery (vertellen over 'het beste wat er is'), Dream (verbeelden van 'wat zou kunnen zijn'), Design (vormgeven en samen bouwen via een actieplan 'hoe kunnen we') Destiny (verwezenlijken, leren, improviseren en onderhouden). 

Praktisch

• Het programma start om 09.00 uur - 17.30 uur en wordt in company gegeven. 
• Investering is afhankelijk van de groepsgrootte
• Minimale groepsgrootte is 10 deelnemers investering bedraagt €1997,- vrijgesteld van btw

Voor wie?

De training is voor iedereen die zich bezig houdt met positieve verandering en is daarom ook uitermate geschikt voor teams.